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Entreprise
Medici accompagne les acteurs de la santé dans le management de leurs Ressources Humaines :
Recrutement - Evaluation - Formation - Coaching
Le pôle recrutement est le métier historique du cabinet. Nous intervenons auprès de nos clients dans le cadre de recrutement de médecins, de chirurgiens, de cadres et de dirigeants. Notre équipe accompagne ses clients dans l'ensemble du processus de l'intégration de la personne, du talent.
En jouant le rôle d'émissaire auprès de nos clients nous permettons de créer un climat favorable à l'échange. Notre prestation comprend la recherche et l'évaluation des candidats ; la mise en relation et l'organisation des rencontre ; et enfin l'aide à la concrétisation de l'intégration (médiation, coaching).
Responsable recrutement H/FPoste et missionsRattaché(e) au directeur du cabinet vous piloterez la production globale des missions de recrutement : Recherche et approche directe des candidats, Management de notre chargée de recherche, Responsable de la relation candidats (dialogue, évaluation et médiation), Suivi des prestations, Réalisation des dossiers de présentations, Participation aux Assessment Center et aux entretiens, Développement de nouvelles méthodologies métiers. L'évolution de notre cabinet peut aussi impliquer une ouverture et des interventions sur nos autres métiers. ProfilDe formation supérieure à dominante RH, Management ou Psychologie, vous justifiez d'une riche première expérience en recrutement par approche directe ou dans la relation client. Doté(e) d'une très bonne communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et d'un très bon sens relationnel (écoute et force de proposition), vous saurez nouer des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Pragmatique, vos capacités d'adaptation et de remise en cause vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et ambitieux. Une bonne connaissance du secteur médico-chirurgical serait un atout supplémentaire. |
Consultant(e) H/FPoste et missionsNous recherchons un talent souhaitant s'investir pleinement dans une dynamique d'entreprise. Consultant(e) Sénior, vous aurez la responsabilité de développer la commercialisation des métiers du cabinet auprès des acteurs de la santé et plus particulièrement les acteurs de l'industrie de la santé et des Life Sciences. En garant de la bonne marche des accompagnements vous construirez des relations durables avec nos partenaires. ProfilDe formation supérieure vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée de dix années en cabinet de conseil RH/recrutement, ou dans une fonction de direction des Ressources Humaines. Vos qualités humaines et managériales, ainsi que votre parfaite connaissance du secteur de la santé - des acteurs industriels - vous permettront d'être très rapidement opérationnel en autonomie. Ambitieu(x)(se), tenace et généreu(x)(se) vous êtes expérimenté(e) dans la création de lien entre individuel et collectif - entre capital humain et stratégie d'entreprise.
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Nos postes sont basés dans le bas Montreuil, à 4 minutes à pied du métro Croix de Chavaux (Ligne 9) et 10minutes à pied du RER Château de Vincennes (Ligne A).
Pour postuler
Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l'adresse Cet adresse mail est protégé contre les spambots. Vous avez d'activer le javascript pour la visualiser. .
